اپل میگوید یکی از نظرسنجیها را به خاطر گردآوری اطلاعات حقوق، نژاد، قومیت، جنسیت و ناتوانیهای جسمانی متوقف کرده است. چندی قبل از گروه دیگری از کارمندان خواسته شد تا نظرسنجی مشابهی را به خاطر داشتن سوالی درباره جنسیت متوقف کنند. این گروه در ادامه سوال جنسیت را از نظرسنجی خود حذف کرد، اما اپل همچنان به حذف این نظرسنجی پرداخت چون مدعی بود که یک اکانت شرکتی آن را برگزار کرده است.
به دنبال این اتفاقات، اپل در یادداشتی به کارمندان اعلام کرد که برگزاری هرگونه نظرسنجی برای گردآوری اطلاعات ممنوع است. نظرسنجیها نباید بدون طی پروسههای معمول چنین دادههای قابل تشخیصی را از کارمندان جمع کنند. پرسیدن هر سوالی به جز در رابطه با کشور یا منطقه محل سکونت مجاز نیست. نظرسنجیها نمیتوانند درباره آدرس منزل، جمعیتشناسی، سلامتی یا تنوع نیروی انسانی اطلاعات گردآوری کنند.
«شر اسکارلت»، مهندس اپل میگوید هیچکس نمیخواهد این شرکت را به وجود شکاف حقوقی بر اثر جنسیت یا عواملی از این دست متهم کند، ولی اقدامات مقامات کوپرتینونشین در مقابله با نظرسنجیها شکبرانگیز است.
از سوی دیگر، چندین وکیل کارگری متذکر شدهاند که اپل احتمالا با این کار قوانین حمایت از کارگران را زیر پا گذاشته است. آنها معتقدند که این نظرسنجی میتواند نوعی سازماندهی کارگری باشد و نیروی کار حق دارد که بر اساس قوانین آمریکا در خصوص حقوق و دستمزدش اطلاعات کسب کند.